# Technologiczne podejście do finansowania

Wierzymy, że finansowanie wbudowane będzie przyszłością firm, które chcą zachwycać i zatrzymać swoich klientów. Budujemy rozwiązania, które będą wspierać tę wizję na całym świecie.

## Dlaczego YouLend

-p-500%20(1).webp)

### 150 000 instancji finansowania za pośrednictwem platformy YouLend

Nasi partnerzy i ich sprzedawcy uwielbiają nasze produkty. Rozszerzyliśmy ponad 150 000 instancji finansowania na naszej platformie i staramy się utrzymać ocenę TrustPilot >4,9, ze stałym wskaźnikiem odnawiania 85%.

.svg)

%201%20(1)%20(1).webp)

### Globalna obecność w Wielkiej Brytanii, Europie i USA

YouLend działa w Wielkiej Brytanii, UE i USA dzięki naszym wiodącym na rynku wbudowanym rozwiązaniom finansowym. Mieszkamy już w ponad 9 krajach z międzynarodowym parytetem produktów dla wszystkich globalnych partnerów.

.webp)

### Bezszwowe wbudowane rozwiązanie finansowe z białym znakiem

Jako część ekosystemu usług finansowych Banking Circle wykorzystujemy solidną infrastrukturę, aby zapewnić płynne doświadczenie finansowe dla naszych globalnych partnerów i ich sprzedawców.

## Zespół skromnych i ciekawskich ludzi, rozwiązujących trudne problemy

Bardzo dbamy o rozwiązywanie trudnych problemów dla naszych partnerów i ich klientów biznesowych.

Nieustannie wykorzystujemy najnowsze technologie i wierzymy w umieszczanie doświadczeń klientów w centrum tego, co robimy.

Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do podróży YouLend do globalnego sukcesu, skontaktuj się z nami pod adresem hr@youlend.com

## Raport YouLend UK o różnicach w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2023

Nasi ludzie sprawiają, że YouLend jest silniejszy każdego dnia. Staramy się być uczciwym, sprawiedliwym i przejrzystym miejscem pracy dla wszystkich YouLenders, zwłaszcza dla kobiet. YouLend nadal zobowiązuje się całym sercem do poprawy równowagi dla wszystkich naszych pracowników na całym świecie.

|  | Całkowita stawka godzinowa | Liczba pracowników | Średnie wynagrodzenie godzinowe |
| --- | --- | --- | --- |
| Kobieta | XX | 126 | XX |
| Mężczyzna | XX | 181 | XX |

**Średnia luka w wynagrodzeniach =**

28%